И даже не помышляет о том, чтобы выжать из украинского рабочего все соки, причем такими методами, которые в самой Европе зачастую находятся за гранью уголовного кодекса.

В отношении надежд на европейский опыт и европейские инвестиции можно смело сказать, что они сбываются, но по принципу: танцевали – веселились, оглянулись – прослезились. Вся Украина смогла убедиться, чего стоят европейские условия труда, европейские стандарты жизни и европейские социальные гарантии, когда они пересаживаются на украинскую почву. Это воочию стало видно на примере украинского предприятия со 100% иностранных инвестиций – «Слобожанської будівельної кераміки», в котором три четверти акций принадлежит австрийской фирме MARA Beteiligungsverwaltungs GmbH,  а остальные – Европейскому банку реконструкции и развития.

Сначала читающая публика была шокирована информацией о том, как в филиале этого предприятия в Сумской области менеджер иностранных собственников (и по совместительству – депутат от БЮТ) принуждает украинских рабочих бесплатно трудиться в свое личное время на благо частных собственников, устраивая т.н. «капиталистические субботники» (www.regionstime.info/news/?id=2303). Затем практика дармового труда была введена в действие на другом предприятии «Слобожанської будівельної кераміки» – в Харькове (http://www.skuns.info/stats/425/).

Но, как говорится, аппетит приходит во время еды – и вот осчастливленные рабочие предприятия «Слобожанська будівельна кераміка» в Сумской области вновь бесплатно трудятся, облагораживая зону отдыха. Где вскорости директор (он же – депутат от БЮТ) Василий Марюха радостно отмечает в кругу соратников приобретение нового автомобиля «Тойота Ландкрузер» (http://www.regionstime.info/society/?id=9918). Стоимость которого, как поговаривают злые языки, вовсе не вписывается в директорские доходы (официальные). Впрочем, не стоит говорить о чужих доходах – вопрос об их традиционных источниках, вроде неучтенного сырья и такой же неучтенной продукции, вовсе не является темой настоящей статьи.

Заслуживает внимания другое – те настойчивость и даже бесстрашие, с которыми менеджеры высшего звена предприятия с иностранным капиталом нарушают трудовое и налоговое законодательство Украины. А заодно и нормы статьи 4 европейской Конвенции о защите прав человека и основополагающих свобод, запрещающей использование принудительного труда. Интересно, в Европе, где зарегистрированы MARA Beteiligungsverwaltungs GmbH и Европейский банк реконструкции и развития, смогли бы  такое себе их менеджеры позволить? И пользовались бы они при этом покровительством руководителей австрийской компании MARA Beteiligungsverwaltungs GmbH и Европейского банка реконструкции и развития, которые вряд ли не знают о шалостях своих украинских представителей и, по всей видимости, прилагают значительные усилия для устранения негативных последствий от использования практики принудительного дармового труда на своих украинских предприятиях. Только, похоже, все усилия направляются не на прекращение самого принудительного труда, а на игнорирование негативной информации в СМИ об его использовании украинскими менеджерами иностранных собственников (мол, «если что-то произошло, но об этом не прочитали в газетах, то этого не было»). Между тем, шило в мешке не утаить. Особенно если этим шилом с усердием орудовать.

Вот опять создана проблема для рабочих «Слобожанської будівельної кераміки» в Харькове. На этом предприятии просто ликвидировали столовую – мол, к чему лишние расходы? Не беда, что предприятие находится на глухой окраине Харькова и полноценно пообедать рабочим просто негде – чай, не в Австрии живем. Это там, случись подобное на предприятии  MARA Beteiligungsverwaltungs GmbH, уже и профсоюзы подняли бы свой голос, и забастовку с освещением в прессе собственники получили бы, и общественное мнение их пригвоздило бы к позорному столбу. Да и Европейскому банку реконструкции и развития имидж изрядно подпортили бы. И поделом – нечего прибыль увеличивать за счет гастритов и колитов тех, кто эту прибыль создает.

У нас же директор Харьковского филиала «Слобожанської будівельної кераміки» Владимир Зинченко, очевидно, решил не перенимать тупо европейский опыт, а стать на свой путь – вернуться к истокам. Помнится, на заре капитализма путиловские рабочие таскали на завод узелки со снедью, и прямо на станках и обедали (по крайней мере, так нам показывают в старых фильмах). Так что, похоже, нам вновь светит не лучезарное европейское будущее, а повторение уже раз пройденного – узелки со снедью на станках, маевки, забастовки, демонстрации, революции…

Хотя справедливости ради, надо сказать, что не все так плохо с продовольственным обеспечением на этом европейском предприятии в Украине. Вот, к примеру, состоялся очередной «капиталистический субботник» в сумском филиале «Слобожанської будівельної кераміки». Здесь 29 августа рабочие вновь в свое свободное время ударно и бесплатно (в нарушение статьи 4 европейской Конвенции о защите прав человека и основополагающих свобод) потрудились на обустройстве фазанария для директора предприятия Василия Марюхи (напомним, он же – депутат от БЮТ). Так что все при деле и рады: директор предприятия будет рад диетическим яичкам (фазаньим) и эстетическому наслаждению от созерцания этих птичек, а рабочие – от мысли, что им не пришла в голову совершенно глупая идея отказаться от бесплатного дармового труда в свое личное время, вспомнить о европейских Конвенциях и вылететь после этого на улицу. Тут же пополнив ряды безработных и подпортив таким образом статистику небывалых успехов нашей державы в деле обеспечении уровня занятости и приобщения к европейским стандартам жизни.

Думается, читатель, поглядывая на название этой статьи, уже задает себе вопрос: так, с фазанами по-европейски разобрались, а при чем здесь лапы? И совершенно зря некоторые подумали о бытующем у нас выражении «мохнатая лапа», особенно применительно к иностранным владельцам «Слобожанської будівельної кераміки», не замечающим шалостей своих украинских менеджеров. Нет, автор имел ввиду совсем другое: невольно пришла в голову мысль, что возможно, мы в Харьковском филиале «Слобожанської будівельної кераміки» можем стать свидетелями небывалого эксперимента по преобразованию породы «хомо сапиенс». Харьковским рабочим, лишенным столовой, на европейском предприятии в Украине предложили, фигурально выражаясь, последовать примеру медведей, которые, пребывая в спячке, сосут собственную лапу. И искренне сочувствуя харьковским рабочим, невольно подумалось: хорошо, если в ходе приобщения к европейским ценностям им придется сосать только лапу, и только фигурально…